Ich bin Inka Roddewig

In meiner freien Zeit entspanne ich gerne beim 5-Rhythmen-Tanz und in der Natur. Beim Wandern in der faszinierenden Naturlandschaft zwischen Bergen und Bodensee tanke ich Energie und fühle mich hier zu neuen, kreativen Ideen, auch für mein berufliches Wirken inspiriert.

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Mein beruflicher Werdegang

Mein beruflicher Werdegang führte mich über eine Vielfalt an beruflichen und ehrenamtlichen Stationen und ermöglichte mir tiefe Einblicke in die unterschiedlichen Welten, die Funktions- und Arbeitsweisen von Non-Profit-Organisationen, Verwaltungen auf kommunaler und Landesebene sowie von Wirtschaftsunternehmen. Diese Erfahrungen gekoppelt mit kontinuierlichen, fachspezifischen Aus- und Weiterbildungen, Kollegialen Beratungen und Inter- und Supervisionen prägen meine Arbeitsweise und Haltung in den Bereichen Coaching, Team- und Organisationsentwicklung, Konfliktklärung und Training.
1993
Dipl. Betriebswirtin (FH)
Schwerpunkt Personalmanagement; Zertifikat Ausbildereignung (IHK Schwaben); Start im Investment Banking
2008
Bildung und Weiterbildung
Start der Tätigkeit im Bereich Bildung / Weiterbildung für den Finanzsektor; Konferenzmanagement
2009
Beratung von Existenzgründungen
Start der Beratung von Existenzgründungen gemeinnütziger Einrichtungen
2014
Leitungstätigkeit schulischer Träger
Personal- und Organisationsmanagement
2015
Start mit Coachings und Moderationen
2017
Master of Arts (MA)
Business Coaching und Change Management; Zertifikat Business Coach (EASC)
2018
Start mit yes2change
Zertifikat Mediatorin (PFEOS / BM); Beginn der selbständigen Tätigkeit
2019
Leitungstätigkeit Kita-Träger
Personal- und Organisationsmanagement
2023
Erwachsenen- und Familienbildung
Leitungstätigkeit bei einem kirchlichen Träger
2025
Hypnosystemische Beratung
Zertifikat (sysTEM); Gemeindeberatung

Was mir wichtig ist

Meine Haltung

Menschen sind einzigartig. Die Vielfalt ihrer Seinsqualitäten sind für Organisationen und Teams v.a. auch Ressourcen, die es (manchmal aus dem Verborgenen heraus) zu entdecken und weiterzuentwickeln gilt. Und: Menschen und somit auch Teams und Organisationen sind grundsätzlich lernfähig und lernoffen, wünschen sich gute Lösungen für ihr berufliches Tun sowie im alltäglichen Miteinander. Mit diesem ressource- und lösungsorientierten Blick verstehe ich mich nicht als Ratgeber oder Lösungslieferant, sondern vielmehr als Befähiger und Ermöglicher für Klient*innnen bzw. Teams und Organisationen und ihre ungeklärten Fragen und Themen. Sie sind letzlich die Expert*innen für ihre Themen- und Fragestellungen, ich biete durch meine Begleitung und die sie unterstützende Methodenvielfalt v.a. „Hilfe zur Selbsthilfe“ für zieldienliche, alltagstaugliche und nachhaltige Lösungsstrategien an. Dabei nehme ich eine fragende, beständig reflektierende und gleichsam die individuellen Werte und Sichtweisen respektierende, offene Haltung ein. Erkenntnisse aus Hirnforschung und Neurobiologie fließen kontinuierlich in meine beratende Tätigkeit ein.

anwendungsorientierte Ausbildungen in Coaching, Moderation und Mediation
vielfältige Praxiserfahrungen im Nonprofit-Sektor und in Verwaltungen
Beratungserfahrung im Investmentbanking und in der Weiterbildungsbranche
FührungskräfteCoaching, TeamEntwicklung und Konfliktklärung / Mediation
systemische und hypnosystemische Beratung, Gemeindeberatung
Trainings und WorkshopModeration, z.B. Kommunikation, Resilienz, Konfliktmanagement
regelmäßige Fortbildungen (z.B. Transaktionsanalyse, TZI, Serious Play) sowie Supervisionen und Kollegiale Beratungen
Lehraufträge, u.a. Train-the-Trainer
Fachvorträge, z.B. zu „Führungskompetenz in Nonprofit-Organisationen“

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